今日は14時より1時間ほど会議があり、15時半より2時間、有休を使用し退勤しました。

私は3姉妹の父親です。毎週水曜日は長女・次女のピアノレッスンの日となっており、次女のグループレッスンに16時半から17時半まで、長女のレッスンがその後18時まであります。子供達のお迎えや移動時間などを考えると15時半の退勤はちょうど良い時間です。

30代も後半に差し掛かり、独身時代では考えられなかった他の生徒のお母さん方に混ざりながら、娘と一緒に「ド～♪ド～♪」と歌い、踊るという恥ずかしい思いにも長女（2年間）を経て次女（3年目）ともなると慣れたものです・・・笑

玲心会には1時間から有休を使用できる時間有休制度が昨年度から導入され、「休みは必要だけど、半日休みを取るまではないよね～」といった都合にも対応できるようになりました。

もちろん、有休を頂くということですので、他のスタッフのフォローも必要となる場合もありますが、皆さん、快く引き受けてくださり、本当にありがたく感じています。

男性の子育て参加は、私の父親世代の方（されていた方も中にはいらっしゃるとは思いますが…。）とは比較にならないほど必要とされ、また、参加するのが当たり前！・・・というかこのように強調して書くことでもないくらい普通になってきていると感じています。「育児休暇は収入の面や仕事への思い入れなどから二の足を踏むよね」というようなお父さん方も習い事や看病など、比較的手を出しやすい部分から育児に参加しているのではないでしょうか？

まぁ、私は妻と3人の娘達に囲まれた女性天下の中で、逆ピラミッドの最下層として、懸命に女帝達をお支えさせて頂く所存で御座います・・・笑

とはいえ、現状の職場環境は仕事だけでなく子育てにも積極的に参加できる環境かと思いますので、今後とも有休制度や周りのスタッフのサポートも頂きながら、育児にも取り組めたらいいなと思います。

言語聴覚士　加藤　拓也