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トピックス

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ハイパーメディカルプラスへのグレードアップでさらに働きやすい環境に!!

2018年4月よりAIG損保の“ハイパーメディカル”に加入していましたが、2019年8月より新たに“ハイパーメディカルプラス”にも加入しました。

これにより従来の入院保障だけでなく、がん通院が保証の対象となります。(治療費実費300万まで2年間が保証されます)

※但し既にかかっているがんには免責があります(既往症に関しては対象外です)

今後も、今まで以上に福利厚生が充実して、安心して働ける環境を目指し取り組んでいきます!!

詳細は求人案内ページ内PDFにて紹介しています。

「かごしま結婚・子育てサポート宣言企業」として登録されました。

「かごしま結婚・子育てサポート企業」とは、少子化対策の一環として、従業員の結婚支援及び子育て支援に積極的に取り組む企業を県が登録し、県のホームページや広報誌などにより広く県民に紹介することで、企業の結婚及び子育てに対する自主的な取り組みを促進するとともに、社会全体でその気運を高めることを目的とするものです。

令和元年8月末現在で、玲心会を含む145事業所が登録されています。

かごしま結婚・子育てサポート宣言企業
「ロゴマーク」のコンセプト

幸せを連想させる「花束」や応援を連想させる「メガホン」お祝いのパーティーなどを連想させる「クラッカー」のイメージを兼ね備えた九州・山口各県共通のシンボルマークです。

繋がっているハートは、1つの「幸せ」が新しい「幸せ」を生み連鎖している様子を表現しています。全ての社員の「幸せ」に繋がり、企業の「幸せ」に繋がります。

(鹿児島県ホームページより)

敷地内全面禁煙実施のお知らせ

健康増進法が改正され、望まない受動喫煙の防止を図るために、医療法人玲心会は令和元年7月1日より敷地内全面禁煙となります。

敷地内には駐車場も含まれます。駐車場に駐車中の自家用車内での喫煙も禁止となります。

皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

敷地内全面禁煙

家族会開催のお知らせ

家族会開催のお知らせ

画像クリックでPDFが開きます。

主な内容
  • 施設の事故対策、身体拘束廃止の取り組み
  • 施設スタッフからの連絡、家族交流会等
日時

平成31年6月22日(土)・6月29日(土)
14:00〜15:30(予定)

※ ご都合の良い日にご参加ください!

場所

サンセリテのがた 東棟1階ホール

ご家族の皆様との交流の場です。お気軽にご参加ください。



面会制限解除(マスク着用解除)について

面会制限解除(マスク着用解除)

所定疾患施設療養費算定状況について

平成30年度分の所定疾患施設療養費算定状況は以下のとおりです。

診断名/年月 平成30年度
4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
肺炎 人数 - - 2 2 5 3 2 1 - 1 1 3
日数 - - 14 12 25 15 9 5 - 2 5 16
治療内容 検査(CBC/CRP) 胸部X-P 胸部CT セファトレアキソン2g/生食100ml
セファトレアキソン1g/生食100ml ユーシオン1.5g/生食100ml
ソルコーテフ200mg/生食100ml ソルコーテフ100mg/生食100ml
ソルデム3A500ml ユナシンS1.5g/生食100ml
ワイスタール1g/生食100ml ピペラシリン1g/生食100ml
ビーフリード液500ml ソリタT500ml 酸素吸入
尿路感染症 人数 - - - - - - - - - - - -
日数 - - - - - - - - - - - -
治療内容 -
帯状疱疹 人数 - - - - - - - - - - - -
日数 - - - - - - - - - - - -
治療内容 -

施設内感染防止にご協力下さい

面会制限

当法人は『ハイパーメディカル(AIG保険)』に加入しています。

2018年4月より、玲心会では更なる福利厚生の充実を目指し、新たにAIG損保の“ハイパーメディカル”に加入しました。

この保険は直近6カ月の平均勤務が『週3日以上』かつ『週15時間以上』である玲心会職員がなんらかの理由で入院した場合に年齢・性別に関わりなく健康保険の3割自己負担、先進医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償することが出来ます。さらに、付帯サービスとして電話による24時間健康相談やメンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンアレンジサービス等も受けることができます。

法人が加入するので、職員の保険料負担はありません!!

従業員の様子

是非、医療法人玲心会で私たちと一緒に働いてみませんか??

※クリックすると求人情報を開くことが出来ます。

求人案内ページへ

詳細は以下の資料を確認ください。


短時間通所リハビリから利用料変更のお知らせ

団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、国民1人1人が状態に応じた適切なサービスを受けられ、質が高く効率的な介護の提供体制の整備を推進する為に、平成30年度介護報酬改定が行われ、様々な加算が変更になりました。それに伴い利用料金などが一部変更になっております。ご理解の程よろしくお願いします。

変更内容は以下の通りです。赤字が変更部分となります。

サービス利用料金(平成30年4月1日改定)

要介護
(1)基本料金(2時間以上3時間未満)変更なし
要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5
343円/日 398円/日 455円/日 510円/日 566円/日
(2)加算料金
項目 金額
リハビリテーションマネジメント加算(T)  330/月
リハビリテーションマネジメント加算(U)
PT・OT等による説明
6か月以内  850/月
6か月以上  530/月
リハビリテーションマネジメント加算(V)
医師による説明
6か月以内  1120/月
6か月以上  800/月
短期集中リハビリテーション加算 110/日
口腔機能向上加算 150円/月
介護職員処遇改善加算(T)  
サービス提供体制強化加算(U) 6/日
要支援
(1)基本料金
要支援1 1712/月
要支援2 3615/月
(2)加算料金
項目 介護度 金額
リハビリテーションマネジメント加算   330/月
サービス提供体制強化加算(U) 要支援1 24円/月
要支援2 48円/月
運動器機能向上加算   225円/月
口腔機能向上加算   150円/月
介護職員処遇改善加算(T)    

大崎町配食サービス 受託終了のお知らせ

平成23年4月から大崎町の委託により当法人で行っていました「大崎町配食サービス」は平成30年3月31日(土)をもって終了させていただきます。

平成30年4月1日(日)以降は、ライフデリ志布志串間店様により配食サービスが継続されます。ご利用頂いた皆様、誠にありがとうございました。

【4月1日以降の利用に関するお問い合わせ先】

・ライフデリ志布志串間店(担当:廣川様) 099-472-5987

・大崎町役場保健福祉課          099-476-1111


外来診療体制の変更のお知らせ

  診療時間
午前 9:00〜12:00 院長 秋吉 院長 院長 野元 秋吉 院長 秋吉 院長
午後 14:00〜18:00 院長 院長 野元 - 院長 -

外来リハビリ体制のお知らせ

「鍼灸治療」は午前のみの実施です。

「あんま治療」は実施していません。

     
午前 9:00〜12:00 鍼灸治療 ×
物理療法
午後 14:00〜17:30 物理療法 - -

日曜おはようセミナー お知らせ

日曜おはようセミナー 報告

平成29年度から“日曜おはようセミナー”は大崎町が実施する
「高齢者元気度アップ・ポイント事業」に指定されました!

○“高齢者・元気度アップ・ポイント事業”とは?

高齢者元気度アップ・ポイント事業について

画像をクリックするとPDFが開きます。

大崎町では『高齢者元気度アップ・ポイント事業』を取り組みとして実施しています。

高齢者の健康づくりや社会参加を応援するこの事業は、町が指定した活動に参加すると、ポイントシールがもらえ、貯まったポイントは大崎町商工会発行の商品券に交換することができるものです。

日曜おはようセミナーでは 2ポイント 付与されますので是非ご利用ください。


※今回、大崎町の高齢者元気度アップ・ポイント事業についてのパンフレットを頂きましたので、是非ご確認下さい。



肝疾患診療案内

H29年度 新入職員研修

トピックス


徳田さんお疲れさまでした。(2019/09/09)

栄養士の徳田さん3年間の勤務ご苦労様でした

栄養士の徳田さんがこの度ご主人の転勤に伴って退職となりました。
3年間の勤務本当にお疲れ様でした。
お別れするのはとても寂しいですが、新天地での活躍とご健勝をお祈りいたします。
今までありがとうございました。


サンセリテガーデンを紹介します!!(2019/07/01)

サンセリテガーデン サンセリテガーデン
サンセリテガーデン サンセリテガーデン

サンセリテガーデンをご覧になったことがあるでしょうか??
サンセリテガーデンは今、「紫陽花の花」が見頃を迎えています。
紫陽花の花言葉は、花の色ごとに存在します
「青=辛抱強い愛情」
「ピンク=元気な女性」
「白=寛容」です。
また、「夏野菜」の栽培もおこなっています。
見るだけでも元気になれる夏野菜は夏バテに効果が高いと言われます。
心をこめて苗を植え、水やりを行っています。収穫も間近です。
皆様も、面会時には足を運んでみませんか??


鹿児島県医師会長賞(看護業務功労)の表彰を受けました(2019/07/01)

令和元年6月15日に開催された第187回鹿児島県医師会定時代議員会表彰式で、介護老人保健施設サンセリテのがたの看護職員2名が鹿児島県医師会長賞の表彰を受けました。看護職員として、永年にわたり鹿児島県の地域医療の発展・向上に貢献したことが評価され表彰されました。当法人の職員としては、昨年に続く8人目・9人目の受賞であり、大変嬉しく光栄に思います。

これからも地域医療の発展・向上に貢献できるように尽力してください。受賞おめでとうございます!

看護業務功労

職場体験学習が行われました(2019/07/01)

大崎中学校の生徒さんの職場体験学習が、令和1年5月8日(水)〜10日(金)の3日間当施設で行われました。今回の参加者は3年生男子2名で、事前に介護老人保健施設に配置している看護師や介護福祉士、理学療法士・作業療法士、管理栄養士、支援相談員などから興味のある職種を選択してもらいました。

初日のオリエンテーションの後、それぞれ希望した職種の指導者がつき 自宅への同行訪問やリハビリ業務など体験してもらいました。仕事の大変さだけではなく、やりがいや日々の生活の援助の大切さについて職場体験学習を通して学んでもらうことができたのではないかと思います。

職場体験学習 職場体験学習
〜「職場体験を終えて」 生徒の皆さんの感想〜

【 3年男子Sさん 】

  • 働く人たちがどれだけ大変なのかよくわかりました。ケアマネジャーという職業を初めて聞いてどのようなことをするのかわかりませんでした。いろいろなことを体験したことで仕事内容がよくわかりました。
  • 居宅のケアマネジャーと施設のケアマネジャーとの違いを学ぶことができました。入所の方の今後のことに関する担当者が集まっての会議を見学するという貴重な経験ができました。
    大変さを知る一方でこの仕事への興味が増しました。
  • 作業療法士は利用者との距離が近くてコミュニケーションをとることが大切だと感じました。利用者一人ひとりの体の状態に合わせてリハビリを行っていたので、大変そうでした。
    技術だけでなくコミュニケーションも必要です。

【 3年男子Iさん 】

  • 職場体験で初めてケアマネジャーという仕事を聞き、仕事内容を学びました。ケアマネジャーとはこれからどのような介護をしていくかなどの計画を立てる仕事です。大変だなと改めて思いました。
  • 作業療法士とはいろいろな物を使って、脳や手のリハビリをする仕事です。高齢者とお話をしていろいろなことを学べました。高齢者の方が笑顔でいるのを見ると自分までうれしくなりました。
    高齢者の方に「ここの生活は楽しいですか〜?」と聞くと、元気な声で「楽しいですよ〜」と答えて下さったのでとてもやりがいのある仕事だなと思いました。

5月の大型連休中に臨時保育を行いました。(2019/06/04)

臨時保育 臨時保育

平成から令和へと元号が変わり、今回10連休となりました。

保育所や学校はもちろん休みとなりましたが、施設は入所の方もいるため、日曜日以外は通所リハビリなど通常通り毎日実施しています。子育て中の職員の中には、連休中に子供を預けられるところが見つからない人もいて、不安の種になっていました。

そこで法人として対策を検討し、元職員(保育士)に協力を要請して、数日間の「臨時保育」を行うこととしました。

初の試みのため慣れないところもあり、最初は子供たちもお互い緊張していましたが、徐々に慣れて元気に楽しく動きまわって、交流も図れていました。

親(職員)も仕事の合間に様子を見に来たりして、安心して仕事に打ち込むことが出来た様です。


かすみ草だより(H31年4月)(2019/06/04)

第103回

かすみ草の集い(家族の会)開催しました(H31年4月)

今回は6名の参加でした。昨年以来久しぶりに来られた方もいて、会話も弾みました。

かすみ草だより(H31年4月)

今回「今は介護をする立場だが、いずれは自分達も介護される立場になる」と、不安な声もありましたが「できるだけ子供達に負担をかけないよう、元気でいないといけない」と、前向きな声も聞かれました。

かすみ草の集いも今年100回の開催を突破しました。

新元号となった5月より、新たな取り組みとして、専門職による講話を行うことになりました。

様々な課題を取り上げて、テーマに沿って15分程の講話を行います。

介護中の方、介護を終えた方、これから介護を行う方、もちろんそれ以外の、介護について知りたい聞きたい方もご参加ください。


お問い合わせ

サンセリテのがた居宅介護支援事業所

TEL: 099-471-0088

担当:梶ヶ山 重信 坂本 谷口

協力機関:医療法人玲心会



H31.4.10 三杏会 焼肉(2019/05/13)

4月10日、当法人と協力医療機関の「おおすみ歯科」、「のがた薬局」の親睦会「三杏会」の恒例であるバーベキューの会を行いました。このバーベキューは職員同士の親睦を深めると同時に、新入職員の歓迎会も兼ねており、美味しいお肉を炭火で焼きながら、部署や職種を越えて、職員みんなで食べて、飲んで、語り合う会です。昨年度入職した新人職員のみなさんには一人ひとり自己紹介と近況を語ってもらいました。

お肉の他にも、地元の野菜を焼いたり、新鮮野菜のサラダ、スープ、おにぎりなども用意されて、栄養バランスにも配慮した食材が揃っています。美味しく楽しい宴に、明日からの英気が養われました。準備された食材はみんなで残さず全部食べました。

三杏会 焼肉

かごしま子育て応援企業の登録更新いたしました!(2019/05/13)

4月1日付けで登録を更新いたしました。

引き続き、仕事と子育ての両立支援へ取り組んでまいります。

かごしま子育て応援企業の登録

一般事業主行動計画を策定しました(2019/04/08)

全ての職員が働きやすい職場環境を目指し、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。

仕事と子育て、その他生活全般において調和がとれた、働きやすい職場環境を整えることを目標に、次のように行動計画を策定する。

計画期間
  • 2019年4月1日〜2024年3月31日までの5年間
内容

目標1:
所定外労働時間を短縮し、調和のとれたライフワークバランスの実現を目指す

【対策】
  • 2019年4月〜:所定外労働時間の実態把握
  • 2019年4月〜:労使の話し合いの機会の整備
  • 2020年4月〜:事業所毎の適正配置や業務内容、業務分担、シフト等の改善を検討

目標2:
子供の学校行事への参加のための休暇、ボランティア休暇、自己啓発休暇
リフレッシュ休暇、記念日休暇等多様な休暇制度を導入する

【対策】
  • 2019年4月〜:職員からのニーズの把握
  • 2019年10月〜:社内検討会等で検討開始
  • 2020年4月〜:制度の導入・イントラネット等による職員への周知

目標3:
社内アンケートやヒヤリングの実施等により、ライフワークバランスに関する
職員の意見・要望を取り上げて改善を図る

【対策】
  • 2019年4月〜:子育て世代の職員のニーズを調査
  • 2019年10月〜:調査結果をもとに事業所内で検討
  • 2020年4月〜:検討した具体案を実施

ろうけん鹿児島No.95をご確認ください!(2019/04/08)

平成31年(2019)4月1日発行の「ろうけん鹿児島No.95」に第29回全国介護老人保健施設大会 埼玉で当施設が発表した「ギャッジアップとダウン時における踵部の圧変化とズレ力について〜踵部褥瘡の一因を探る為の検証〜」が掲載されています。

施設で取り組んできた介護に関する研究課題を平成最後の発刊誌に取り上げて頂き、大変光栄に思っております。

元号が「平成」から「令和」になることが発表され、時代の変化と共に新しい情報が次々と更新されていく中、玲心会としてもお伝えできる情報や話題を増やせるように法人全体で努力していかなければならないと思っています。

季刊誌は施設内に置いてありますので、お越しの際には是非手に取ってご覧いただけると幸いです。

ろうけん鹿児島No.95

車椅子を寄贈いただきました。(2019/04/01)

サンセリテのがたに入所され、今年1月に亡くなられた料所奈須夫様の長男清秀様より、平成31年3月11日に車椅子2台を施設に寄贈いただきました。清秀様は「父は生前、『サンセリテのがたには、通所リハビリやショートステイなどで大変お世話になった。何らかの形で恩返しがしたい』と言っていました」と話され、今回奈須夫様の遺志を継ぐ形で寄贈となりました。

車椅子は利用者が立ち上がると自動でブレーキが掛かるシステムで事故防止にも大きな成果が期待できます。施設で大事に利用させていただきます。ありがとうございました。

車椅子を寄贈いただきました

長男清秀様と寄贈いただいた車椅子2台。施設より感謝状を贈らせていただきました。


面会制限について(2019/03/26)

面会制限

言語聴覚士の卵が来ていました。(2019/03/06)

鹿児島第一医療リハビリ専門学校 言語聴覚学科の1年生1名が、平成31年2月11日〜2月15日の1週間、見学実習に来ました。

この実習は言語聴覚士が勤務する実際の臨床現場を見学し、観察学習を通じて臨床の実際や業務、患者様の臨床像などを学ぶ目的で実施されており、当施設も実習施設として毎年協力しています。

初めての実習で緊張した様子でしたが、戸惑いながらも懸命に取り組む姿勢が印象的でした。今回の実習で学んだことを今後の学校生活等に活かして頑張ってもらいたいです。

言語聴覚士の卵が来ていました

実習生より(実習を終えての感想)

初めての実習でわからない事も多く、実習中の指摘や指導で毎日気づかされることが多かったです。

また、自分の意見がまとまらず、今後、わからないことや疑問に思ったことを実習に限らず授業などで積極的に意見をするなどして、改善していくことが課題だと思います。

1週間は、いろんな職種の見学や情報収集などから、1人に対し、色々な方面から支えていることがわかりました。

この実習で学んだことを活かすために、勉強を頑張りたいと思います。


こんなに大きくなりました!!続報!!(2019/03/06)

こんなに大きくなりました

平成29年に当施設ホールの水槽内で産卵し成長(20匹ほど)した熱帯魚ディスカスについての経緯を過去HPに掲載しました。

記事はこちら→こんなに大きくなりました!!(2018/03/19)

当時私の上司が水槽の管理をしていましたが、昨年から管理を引き継ぎました。

それまで熱帯魚の飼育経験も無く、上司からの指導もないまま見よう見まねで水の交換を始めました。

せいぜい週1回の水の交換と水槽の掃除くらいしかできず、当然熱帯魚の体調管理などできるはすもありません。そのせいなのか日に日に数が減っていきました。

水槽の管理を引き継いでから1年。今4匹のディスカスが生存しています。私も水の交換、掃除の他、熱帯魚の体調の変化などにも気づくことができるようになりました。

今の目標は再び産卵させることです。少しずつですが知識と勘を磨いて、是非とも産卵を成功させ生存率も上げたいと思っています。いずれ結果を報告致します。


甘さたまRUNリレーマラソンに参加しました。(2019/02/07)

平成31年2月3日に鹿児島駅隣にある“かんまちあ”にて開催された「甘さたまRUNリレーマラソン」に参加してきました。

「甘さたまRUNリレーマラソン」とは県内外の和菓子・洋菓子・お菓子を楽しみながら、1周500mのコースを20周走破するランニングイベント(1人最低1周は走る)で、玲心会は部署の垣根を越えて職員の親睦を深める目的にて参加しました。

スイーツを堪能しながら襷を繋ぐリレーマラソンでしたが、順位を気にし過ぎて殆ど食べず走りまくりました! ちなみに3位(70チーム)という好成績★

仕事では部署が違う職員が、この日は応援にも力が入り一致団結することが出来ました(^_-)-☆

機会があれば、また参加したいと思います。

甘さたまRUNリレーマラソン

献血へのご協力ありがとうございました。(2019/02/07)

献血へのご協力ありがとうございました

1月24日(木)鹿児島県赤十字血液センターの移動献血車に来ていただき献血を行いました。職員は業務の合間を見て参加させていただきました。

また今回は、近隣の企業の皆様や地域住民の皆様にも多数協力していただきました。

本当にありがとうございました。



ご成人おめでとうございます。(2019/01/18)

ご成人おめでとうございます

入所棟スタッフがこの度新成人となり、成人式に参加した後、施設に成人の報告と振袖姿のお披露目に来てくれました。

ご成人おめでとうございます。

いよいよ大人の仲間入りですね

玲心会の若手戦力として大いなる活躍を期待しています。



インフルエンザ感染に伴う面会禁止について

面会制限

医療法人玲心会は志布志警察署とドライブレコーダーの映像提供の協定を締結いたしました。(2019/01/15)

南日本新聞

南日本新聞 平成30年12月22日(土)掲載

【文章抜粋】

ドライブレコーダーの映像提供で協定

各種犯罪の早期解決や行方不明者の早期発見を図ろうと、志布志警察署と、医療法人玲心会(大崎町野方)が19日結んだ。同法人の送迎車両計24台に搭載したドライブレコーダーの映像を必要に応じ提供する。志布志市の同署であった締結式で、春別府稔仁理事長は「協定締結は、組織にとっても安心材料になる。協力できることは協力していきたい」と話した。



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医療法人玲心会

〒899−8313
鹿児島県曽於郡大崎町野方
6045番地1

アクセス
  • TEL:099-478-2153
  • FAX:099-478-3200

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